近日，由用友承建的中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：三峽集團(tuán)）“人力資源與財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目”人力領(lǐng)域首批功能成功上線。此次合作依托用友BIP，通過(guò)數(shù)智化手段驅(qū)動(dòng)三峽集團(tuán)集團(tuán)級(jí)業(yè)務(wù)變革與管理創(chuàng)新，流程管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理優(yōu)化，提升組織流程規(guī)范性及信息整合效率，強(qiáng)化協(xié)同辦公能力及風(fēng)險(xiǎn)管控能力。 

三峽集團(tuán)是中國(guó)最大的可再生能源集團(tuán)，是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的能源行業(yè)央企，同時(shí)也是國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)；擁有世界上最大的水電上市公司、世界上最大的水利樞紐工程，連續(xù)15年在國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度業(yè)績(jī)考核中獲得A級(jí)企業(yè)。

三峽集團(tuán)積極踐行新發(fā)展理念，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，構(gòu)建新發(fā)展格局，依據(jù)《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》建議和要求，于2022年1月正式攜手用友，啟動(dòng)人力資源與財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)雙方項(xiàng)目組一年的努力，人力資源系統(tǒng)升級(jí)實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)范圍800多家單位，約3萬(wàn)人，涵蓋：組織機(jī)構(gòu)管理、員工管理、薪酬管理、福利保障管理、干部管理與監(jiān)督、假勤管理、人才招聘管理等功能模塊建設(shè)的任務(wù)，并完成了老系統(tǒng)中20年歷史數(shù)據(jù)遷移的工作。

通過(guò)系統(tǒng)整體架構(gòu)升級(jí)，優(yōu)化了人力業(yè)務(wù)流程，完善了人力數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了全數(shù)據(jù)鏈的人力資源數(shù)據(jù)管理。同時(shí)，深化了人力資源系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)的融合，實(shí)現(xiàn)了全集團(tuán)的人力資源信息數(shù)據(jù)共享，提高了人力資源管理效率，加強(qiáng)了人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范，適應(yīng)了三峽集團(tuán)人力資源共享服務(wù)發(fā)展的需要，為員工提供了更加智能、便捷的人力資源服務(wù)。

2023年既是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是“十四五”規(guī)劃的攻關(guān)之年，還是三峽集團(tuán)成立三十周年的而立之年。上線不僅是項(xiàng)目的里程碑，更是雙方通力合作的見(jiàn)證，用友將秉承用戶(hù)之友、持續(xù)創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)奮斗的核心價(jià)值觀，為三峽集團(tuán)數(shù)智化轉(zhuǎn)型持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，助力三峽集團(tuán)建成世界一流清潔能源集團(tuán)和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先生態(tài)環(huán)保企業(yè)。